Nosso Programa de Integridade está alinhado à legislação a que a Cohab Minas está submetida, às diretrizes da Política Mineira de Promoção da Integridade e às melhores práticas de Governança, Riscos e Compliance. O Programa de Integridade da Cohab Minas tem como objetivo principal promover uma cultura de ética e de conformidade, mitigando riscos de corrupção, garantindo a transparência e a responsabilidade nos negócios. Os objetivos específicos do Programa de Integridade incluem:
Promover uma cultura ética: Estabelecer valores e comportamentos éticos como parte da identidade da Cohab Minas, promovendo a integridade em todos os níveis e áreas da empresa.
Prevenir a corrupção e fraudes: Implementar políticas e controles que reduzam a probabilidade de ocorrência de corrupção, suborno, lavagem de dinheiro e outras formas de fraude.
Garantir a conformidade legal e regulatória: Assegurar que a empresa cumpra todas as leis, regulamentos e padrões éticos relevantes para suas operações, evitando penalidades legais e danos à reputação.
Proteger a reputação da empresa: Manter a imagem positiva da organização perante toda sociedade, demonstrando compromisso com a integridade e a ética.
Melhorar a eficiência e a qualidade: Reduzir desperdícios e ineficiências associadas a práticas antiéticas, promovendo uma cultura de responsabilidade e excelência operacional.
Engajar os colaboradores: Envolver os funcionários no processo de integridade, fornecendo treinamento, comunicação eficaz e canal de denúncias para relatar violações ou preocupações éticas.
Minimizar riscos financeiros e legais: Identificar e mitigar riscos que possam afetar a estabilidade financeira e legal da Cohab Minas, protegendo seus ativos e interesses.
Aumentar a confiança do mercado: Construir confiança entre mutuários, acionistas e parceiros comerciais, destacando o compromisso da empresa com altos padrões éticos e de integridade.
Esses objetivos são essenciais para o desenvolvimento e a manutenção do Programa de Integridade eficaz, que contribua para a sustentabilidade e o sucesso de longo prazo da Cohab Minas.
Organizamos as nossas diretrizes de compliance nos pilares abaixo , que representam a visão de futuro da Cohab Minas para seu ambiente de integridade:
Comprometimento da Alta Administração: A alta administração e a liderança da Cohab Minas atuam como modelos de ética e integridade, reconhecendo seu papel essencial na condução das atividades com responsabilidade.
Avaliação de Riscos de Compliance: A Cohab Minas tem implementado mecanismos de avaliações periódicas dos riscos de compliance, focando na prevenção de fraudes, corrupção e conflitos de interesse, assegurando que esses riscos sejam tratados e monitorados de forma eficaz.
Políticas e Controles Internos: A Cohab Minas mantém um conjunto de políticas, procedimentos e controles internos que orientam nossos colaboradores a operar em conformidade com as leis e regulamentos, além de nossos compromissos com todas as partes interessadas.
Promoção da Cultura de Compliance: A comunicação clara e os treinamentos regulares na Cohab Minas, aliados ao exemplo da alta administração, são fundamentais para promover e sustentar uma cultura de compliance, por isso, a Cohab aumentará o investimento no treinamento contínuo de nossos colaboradores.
Canais de Consulta e Denúncia: A Cohab Minas está sempre disponível para receber consultas e denúncias, sejam anônimas ou identificadas, tratando cada caso com seriedade e eficiência.
Educação através de Medidas Disciplinares: A Cohab Minas acredita que as medidas disciplinares devem servir como ferramenta educativa, e a responsabilização é essencial para garantir a eficácia e a efetividade dessas medidas.
Transparência nas Diretrizes de Compliance: As diretrizes de compliance da Cohab Minas são disponibilizadas publicamente, orientando também nossos parceiros a adotarem essas diretrizes como referência.
